Что грозит в дальнейшем

Содержание

Порядок увольнения работника по статье

Что грозит в дальнейшем

В организациях нередки случаи, когда работодатель вынужден произвести увольнение по собственной инициативе. Это происходит как по вине самого сотрудника, так и в связи со сложившимися обстоятельствами. Если уволили сотрудника по статье, что делать? С этим нам предстоит разобраться.

Что такое уволить по статье

Что такое уволить сотрудника по статье? Увольнение по статье производится на основании ст. 81 ТК РФ. Оно может грозить рядом последствий в дальнейшем. Ведь если сотрудника уволили с работы по собственной инициативе работодателя, то это характеризует его как плохого работника (в зависимости от причин увольнения).

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации причинами увольнения по статье могут быть:

  • сокращение штата сотрудников;
  • полная ликвидация организации;
  • несоответствие квалификации сотрудника занимаемой им должности;
  • нарушение трудовой дисциплины (например, невыход на работу);
  • невыполнение работником своих обязанностей;
  • совершение правонарушений на предприятии;
  • совершение рабочих действий, которые привели к аварии и инымнеприятностям в организации;
  • утрата доверия начальства к сотруднику;
  • увольнение по собственному желанию работника;
  • перевод сотрудника на иное рабочее место.

Бесспорным является увольнение, которое производится на основании того, что работник совершил правонарушение на рабочем месте. Например, украл собственность организации или же личную вещь у коллеги.

Недопустимым является и выход на работу в нетрезвом виде: в состоянии алкогольного, а также наркотического и токсического опьянения.

Кроме того, поводом для того, чтобы уволить сотрудника, является неявка работающего человека на свое рабочее место более чем четыре часа или же в течение всего трудового дня. Однократный прогул без уважительной причины является поводом для того, чтобы увольнять работника по желанию нанимателя.

В седьмом пункте 81 статьи говорится о том, что серьезным основанием для увольнения является появление недоверия у работодателя к сотруднику, который отвечает за деньги и иные материальные ценности организации. Например, на основании недостачи, которая выявлена директором магазина в ходе проведения ревизии, начальник вправе уволить сотрудника, в отношении которого произошла потеря доверия.

В п.6 81 статьи ТК РФ говорится о том, что уволить сотрудника можно за разглашение информации, являющейся коммерческой, государственной и иной тайной. Например, военнослужащий, который разгласил сведения, представляющие собой военную тайну, не только увольняется, но и подлежит уголовной ответственности.

Серьезным нарушением, которое приводит к немедленному увольнению, является невыполнение должностной инструкции. Например, если медсестра будет выполнять не свои трудовые обязанности, а произведет хирургическое вмешательство.

Уволить могут работника, который осуществляет трудовую деятельность в воспитательной сфере, если он совершит аморальный проступок на работе или же в бытовой ситуации.

Увольнение работника может производиться на основе того, что квалификация не позволяет ему пытаться осуществлять дальнейшую профессиональную деятельность. Например, в 2008 году производилась смена милиции на полицию, а вследствие – переаттестация. Те работники, которые не прошли переаттестацию, тем самым они не подтвердили свою квалификацию, были уволены.

То же самое происходит и на иных предприятиях. По российским стандартам постоянно производятся тестирования на компьютерах и иные формы заданий, проверяющих уровень квалификации работающего персонала. Человек тянет билет и отвечает. Забрать свои результаты можно сразу после тестирования.

В п.9 говорится о том, что можно уволить руководителя организации и иных лиц, входящих в руководящий состав, которые принимают необоснованные решения для организации.

Согласно отзывам физических лиц работодатель вправе избавиться от сотрудника, если он попытается произвести кражу или за ежедневные опоздания. За такие противодействия работодатели могут наложить штраф или сократить по статье.

Кроме того, возможно увольнение персонала, входящего в руководящий состав, при переходе организации в управление другим руководителем. Новый работодатель вправе уволить заместителя директора, главбуха и иных руководствующих лиц.

В первом пункте статьи говорится о том, что уволить сотрудника можно в результате полной ликвидации организации.

Но при этом начальник обязуется выплатить увольняемому персоналу все полагающиеся выплаты, например, компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск, если он составляет более 28 суток, и работник не успел его отгулять.

Если же происходит сокращение штата, и в организации есть подходящая для сотрудника должность, то обязаны сначала предложить ее сокращаемому, а уже после отказа — уволить его. Увольнение по первому пункту не угрожает репутации человека как работника, ведь он не виноват в сложившихся обстоятельствах.

Но начальствующим лицам следует помнить о том, что они не могут уволить женщину, которая находится в декрете, а также беременных женщин, многодетных матерей и матерей-одиночек по ряду пунктов. Например, нельзя уволить беременную женщину, даже если она совершила хищение или пришла на работу в состоянии опьянения.

Нельзя сократить женщину в декретном отпуске или уволить за прогул многодетную мать или мать-одиночку. Ряд таких ограничений прописан в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Уволить работника также можно, если им не был пройден испытательный срок.

В ст. 77 ТК РФ говорится о том, что увольнение работника также может производиться на основании соглашения сторон, а также по инициативе самого сотрудника (80 статья).

Порядок действий: пошаговая инструкция

Как уволить плохого сотрудника по статье? При нарушении работником должностной инструкции и совершении иных проступков работодатель задумывается над тем, как уволить сотрудника по статье. Производится это в следующем порядке:

  1. Если начальник увольняет работника по 81 статье, то ему необходимо иметь на руках доказательства того, что нарушение было действительно произведено. Если у него имеются доказательства нарушения дисциплины, например, выговор, то он вправе составить приказ об увольнении работника.
  2. После приказа следует выдача трудовой книжки и иные рабочие документы.

Если увольнение производится в связи с положениями первого пункта 81 статьи Трудового кодекса, то работодатель обязан делать компенсационные выплаты увольняемым.

Главное, в свое время предупредить начальство или старшего администратора об уходе.

Если же сотрудник предлагает уволиться по собственному желанию, то ему необходимо за две недели написать заявление об уходе, образец которого можно взять в кадровой службе.

После подачи заявления директором издается приказ, в бухгалтерии происходят перерасчеты, и в последний рабочий день уволившийся получает всю трудовую документацию и положенные ему выплаты.

Оформление документации

Если увольнение осуществляется по собственному желанию по состоянию здоровья, то работнику необходимо оформить все необходимые документы.

Первым делом — пройти профосмотр, на котором работнику будут даны противопоказания или даже работником будет получена одна из категорий инвалидности.

Необходимо собрать перечень медицинских сведений, для того чтобы подтвердить свою нетрудоспособность документально.

После сбора доказательств нужно обратиться к начальнику с заявлением об уходе, в котором описать причину увольнения.

В структуру документа должны входить данные:

  1. О руководителе организации.
  2. Об увольняющемся сотруднике.
  3. Заголовок в виде слова «ЗАЯВЛЕНИЕ».
  4. Основной текст, содержащий просьбу об увольнении и причину ухода с работы.
  5. Дата составления документа.
  6. Подпись увольняющегося сотрудника.

После подачи данного документа руководитель обязан издать приказ, с которым необходимо ознакомить работника. Работник должен подтвердить свою осведомленность при помощи своей подписи. После чего необходимо зарегистрировать запись об уходе в трудовой книжке. Все документы выдаются сотруднику в последний рабочий день, который он указал в своем заявлении об уходе.

Когда работодатель может предложить новое рабочее место, ему необходимо составить документ о переводе и осуществить внутренний перевод. От сотрудника в такой ситуации требуется только согласие и подпись. Остальной документацией занимается начальствующее лицо и начальник того отдела, в который переводят сотрудника.

Возможные выплаты

Если сотрудника увольняют по 81 статье по первому пункту, то возможны выплаты в виде компенсации за не отгулянный отпуск, больничный и иные денежные средства, которые полагаются уволенному в результате перерасчета, производящегося в бухгалтерском отделе организации.

То же самое происходит при увольнении сотрудника по собственному желанию или в связи с состоянием здоровья. В случаях когда травма или заболевание были получены в процессе производства, такому сотруднику полагаются отдельные выплаты по болезни.

Существует специальная формула, которая определяет отпускной период, который оплачивается.

В этой формуле:

  • А – фактическая зарплата;
  • В – среднее количество дней в одном месяце (29,3);
  • С – средняя заработная плата.

Сама формула представлена следующей последовательностью действий: С = А/12*29,3

Для самостоятельного расчета положенной увольняемому или увольняющемуся сотруднику компенсации за отпуск, необходимо выполнить последовательно несколько шагов:

  1. Рассчитать сумму выплат, осуществленных за последний рабочий год. Если же работник осуществлял трудовую деятельность менее года, то необходимо вычислять оплату за весь период работы.
  2. После расчета необходимо поделить сумму выплат за год на 12. Если же работа осуществлялась меньше года, то делить нужно на количество отработанных месяцев.
  3. Поделить получившуюся среднемесячную зарплату на 29,3.
  4. Умножить получившееся число на количество отпускных дней, не отгулянных сотрудником.

Такие расчеты могут быть произведены с помощью онлайн-калькулятора, но они не будут такими же точными, как самостоятельное вычисление компенсации. Ведь при расчете учитываются все условия, в которых происходит увольнение работника.

Если у работника имеются дополнительные дни отпуска (отпускной период свыше 28 суток), то он вправе требовать оплаты и основного, и дополнительного отпуска при увольнении.

Последствия для уволенного лица

Если человек увольняется по 81 статье ТК РФ, кроме пункта о ликвидации и сокращения, то он может устроиться на другую работу. Но вряд ли он вызовет доверие у нанимающего лица, ведь его репутация как сотрудника будет значительно испорчена.

Но не на любую работу можно устроиться снова. Например, если военнослужащий был уволен по статье, то доступ к его рабочему месту и иные воинские части становится для него закрытым. Иногда навсегда, а иногда и на определенный законодательством срок, это зависит от того, какого рода нарушение было произведено.

Оспаривание

Каждый уволенный человек вправе оспорить свое увольнение в суде. Ведь иногда работодатель незаконно увольняет сотрудника или же заставляет под давлением писать его заявление об уходе. Такому начальнику угрожает административная ответственность, а при повторных правонарушениях возможно его отстранение от работы или ликвидация предприятия.

Для того чтобы оспорить увольнение, работнику достаточно обратиться в судебные органы с соответствующим заявлением. Только суд может защитить граждан. Судебные расходы истец не несет, их несет ответчик.

В случае решения суда в пользу уволенного (что происходит чаще всего в российской судебной практике), уволенного сотрудника возвращают на рабочее место в прежней должности, с прежними привилегиями и заработной платой.

Таким образом, увольнение по статье может осуществляться не только на основе желания сотрудника, но и по инициативе начальствующего лица в связи с правонарушениями или иными причинами, которые требуют уволить работника или целый трудовой коллектив.

Источник: https://PravKlient.ru/prava-grazhdan/trudyashchiesya/uvolnenie/po-state.html

Смотрите, какая тема — Статья 12.16, часть 3: штраф или лишение прав за движение против хода по односторонней дороге?

Что грозит в дальнейшем

Движение против хода по односторонней дороге несёт угрозу лобового столкновения с другими машинами. Логично, что за это наказывают по всей строгости закона.

Виновному водителю грозит «вилка» наказаний в виде штрафа в 5 000 рублей, либо лишение прав на 4-6 месяцев. Однако у вас есть шанс сохранить права и отделаться деньгами. Или вообще добиться отмены производства по делу (например, за езду по односторонке задним ходом).

О том, какие ещё есть нюансы, как выстраивать защиту и какие решения выносят суды – расскажем далее.

Могу ли я избежать лишения прав за езду против хода в 2021 году?

Да, в большинстве случаев суды ограничиваются штрафом, а не лишением прав за движение против хода по однонаправленной дороге. Также разберём ситуации, когда наказание по 12.16.3 КоАП неправомерно.

Если нарушение зафиксировала камера?

Максимум штраф.

Дорожные камеры фото и видеофиксации ещё не научились идентифицировать личность водителя. Они определяют только госномер автомобиля. Далее в ЦОДД оформляют нарушение, а собственнику машины приходит «письмо счастья» со штрафом в 5 000 рублей.

Иначе говоря, если вы въехали на одностороннее движение под знак «кирпич» или развернулись и едете в обратном направлении, а камера это зафиксировала – ждите штрафа. Не имеет значения, первый штраф за езду «против шерсти» или второй – всё равно с камер придёт только штраф. Лишение прав не предусмотрено!

Если я нарушил впервые?

Скорее всего, отделаетесь штрафом.

Первое нарушение для ГИБДД и судов «безобидное». В том плане, что вас не отнесут к числу злостных нарушителей ПДД. Это значит, что одно из главных отягчающих обстоятельств исключено – речь о повторности правонарушения. Обычно в таких случаях и начальники ГИБДД, и мировые судьи выносят наказание в виде штрафа в 5 000 рублей за движение против хода по однонаправленной дороге.

Совет! Чтобы точно склонить чашу весов в свою пользу, лучше признать вину, посетовать на собственную неосмотрительность и пообещать оплатить штраф в кратчайшие сроки. И, если верить статистике судебных решений в 2021 году, это прекрасно работает, при условии, что вы попались в первый раз.

Крайняя необходимость

Встречается редко, но зато это повод избежать ответственности.

Крайней необходимостью считают действия, повлекшие нарушение ПДД или ущерб, если это было нужно для устранения опасности, а иные способы не подходили (ст. 2.7 КоАП РФ).

Что это может быть в контексте езды навстречу потоку на дороге с односторонним движением:

  • Попытка избежать опасности, например – загорелся впереди едущий автомобиль, чтобы не пострадать от взрыва, вы развернулись и поехали назад, а нарушение зафиксировала камера;
  • Помощь пострадавшим, например – везли тяжело раненого человека, а кратчайший путь в больницу был в обратном направлении по дороге (и снова штраф с камеры или угроза лишения прав).

Ситуации могут быть и другими. Но в любом случае вы должны доказать, что действовали вынужденно, в связи с экстренной ситуацией. Скачайте запись с видеорегистратора, распечатайте новостные сводки из газет, найдите свидетелей – это подкрепит вашу позицию и поможет избежать санкций по ч. 3 ст. 12.16 КоАП РФ.

Двигался задним ходом по односторонней дороге

Накажут или нет – зависит от конкретного манёвра и знаков рядом.

Движение задом по дороге с одним направлением – разрешено:

  1. Во-первых, на это указывает п. 8.12 ПДД – в той части, что сдавать назад можно, если это не перекрёсток и не место, где запрещён разворот.
  2. А во-вторых, разъяснения по данному вопросу дал Верховный Суд в Постановлении Пленума № 20

Параграф 5 пункта 16 ППВС № 20 гласит, что:

«…исходя из содержания пункта 8.12 ПДД РФ, движение задним ходом по дороге с односторонним движением не запрещается».

Исключением является движение задом под «кирпич». В остальных случаях вас не могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 12.16 КоАП РФ. Но если это случилось, следует собирать доказательства и обжаловать постановление. И ссылаться нужно, в том числе, на Постановление Пленума ВС № 20.

Если не было знака «Кирпич»?

Значит вы ничего не нарушили, и лишение со штрафом не грозят.

Что значит не было знака? Например, знак «Въезд запрещён» сдуло от сильного ветра, замело снегом или он развёрнут в другую сторону. Одним словом, нет «кирпича» – нет и зоны его действия. А значит не образуется состав административного правонарушения с вашей стороны.

Но не всё так просто, как кажется. Инспекторы ДПС могут поймать вас дальше, чем должен был находиться знак 3.1 «Въезд запрещён».

Следовательно, ваши аргументы в духе «Знака не было, вот я и проехал» – покажутся неубедительными. В таком случае нужно зафиксировать отсутствие или разворот «Кирпича» на фото и видео.

Даже если на вас составят протокол, в дальнейшем эти доказательства помогут оспорить нарушение на разборе в ГИБДД или в суде.

К слову, если знак 3.1 действительно отсутствует на своём месте, сотрудник ДПС должен составить акт в адрес Дирекции по организации дорожного движения. На этом основании рабочие установят знак в нужное место.

А если я проехал под «Кирпич»?

Поблажки уже не действуют, накажут во всей строгости.

Вновь обратимся к § 5 ст. 16 Постановления Пленума ВС № 20:

«Вместе с тем действия водителя, выехавшего задним ходом на дорогу с односторонним движением в нарушение требований дорожного знака 3.1 “Въезд запрещен”, следует квалифицировать по части 3 статьи 12.16 КоАП РФ».

Никак по-другому этот пункт не трактуется. Если вы въехали задним ходом на однонаправленную дорогу через знак 3.1 («Кирпич»), а затем двигались «против шерсти» – от наказания не уйти.

И в данном случае мы имеем целых два нарушения:

  • Проезд под «кирпич» – со штрафом в 500 рублей;
  • Движение по односторонней дороге «против шерсти» – штраф 5 000 рублей или лишение прав.

Получается, что вы нарушили дважды. Но в то же время дважды за одно правонарушение наказывать не могут – в силу ч. 5 ст. 4.1 КоАП РФ. В данном случае назначается самая строгая из двух санкций – а у нас это езда против хода по односторонке. То есть будет применяться «вилка» наказаний, либо штраф в 5 000 рублей, либо лишение права управления транспортным средством на 4-6 месяца.

Действует ли скидка на оплату штрафа?

Да, если нарушили в первый раз.

Скидка даёт возможность оплатить штраф за езду против хода с 50% дисконтом. Основное требование – внести платёж в первые 20 дней с момента вынесения постановления об административном правонарушении. А значит есть шанс сэкономить 2 500 рублей.

Важно! Скидка 50% на оплату штрафа не распространяется на тех, кто при остановке ДПС находился в состоянии алкогольного опьянения или устроил ДТП с пострадавшими. Таким лицам бонусы не положены.

Что грозит за повторную езду навстречу потоку?

Ещё более серьезные санкции.

Повторное нарушение движения «против шерсти» наказывается по ч. 3.1 ст. 12.16 Кодекса:

  1. Лишением прав на срок 1 год,
  2. Штрафом в 5 000 рублей.

Тонкость в том, что если вас поймают с повторным нарушением инспекторы ГИБДД, то наверняка можно распрощаться с правами на год. А если вы проехали под камерой, грозит лишь штраф. То есть теоретически есть шанс избежать худших последствий и отделаться денежным взысканием.

Повторным считается нарушение, совершенное вами до истечения года с даты исполнения наказания по первому нарушению. Например, если оплатили штраф 1 января 2021 года, то вплоть до 1 января 2022 года вам нельзя совершать то же АП – вновь ездить против потока машин по односторонке. Если поймают ДПС, то наверняка лишат прав через суд.

Но и это ещё не всё. Штраф за повторные правонарушения нельзя оплатить с 50% скидкой (ч. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ).

Что делать, если нависла угроза лишения прав за движение «против шерсти»?

Обязательно явиться на судебное заседание и рассчитывать на смягчение наказаний. Ну и захватить с собой доказательства в свою пользу.

Обстоятельства в пользу водителя

Подталкивают судью заменить лишение прав альтернативой в виде штрафа в 5 000 рублей.

Смягчающие санкцию обстоятельства подробно расписаны в ст. 4.2 КоАП РФ. Среди них, например – раскаяние, готовность оплатить штраф на месте, нарушение вследствие аффекта (душевных переживаний). Чем больше таких обстоятельств, тем выше шансов, что судья ограничится штрафом.

Пример из судебной практики:

Мировой суд наказал краснодарского водителя лишением прав на 4 месяца за движение против хода по односторонней дороге. Водитель с этим не согласился и подал апелляцию в районный суд.

Тот пришёл к выводу, что мировой судья не учёл обстоятельства по делу, а именно – что у истца 3-е детей, супруга в декрете, семья поставлена на учёт в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий, а сам истец официально не трудоустроен и работает курьером (автомобиль нужен для развоза заказов).

Кроме того, нарушение было совершено впервые, истец вины не отрицает. В связи с этим районный суд изменил решение мирового суда, заменив лишение прав на денежное взыскание в 5 000 рублей.

(Решение Северского районного суда Краснодарского края № 12-129/2020 от 16 июля 2020 г.)

Это ещё раз доказывает, что к судебному заседанию нужно готовиться заранее. Ваша задача указать на смягчающие обстоятельства и приложить доказательства в свою пользу. Например, ту же справку с места работы, характеристику от работодателя, ходатайство о применении штрафа вместо лишения прав на 4-6 месяцев.

Факторы в пользу максимального наказания

В первую очередь, это систематичность нарушений и грубое нарушение ПДД. Такие предписания есть у судей в силу ч. 1 ст. 3.8 КоАП РФ. То есть при наличии этих факторов у вас могут отнять водительские права. Но, к слову, это встречается редко.

Не в пользу водителя играют и отягчающие обстоятельства. Например, попытка скрыться от преследования ДПС, неоплаченные штрафы, повторность правонарушения в части езды против хода движения, опьянение и т.д.

Как избежать штрафа и лишения прав?

Наличие одной из описанных ниже причин позволяет отменить административное производство по ст. 12.16.3 КоАП РФ:

  1. Истечение сроков давности. Они нужны для того, чтобы в ГИБДД или суде не затягивали с решением дальнейшей судьбы нарушителя. Если сроки истекли, а постановление по делу ещё не готово – это повод вообще избежать санкций за движение «против шерсти» на односторонней дороге.

Например, в Ростове водитель обжаловал решение мирового суда о лишении водительских прав на 4 месяца по ч. 3 ст. 12.16 КоАП РФ – районный суд прекратил административное производство по делу в связи с истечением сроков давности.

  1. Нарушения процессуального характера. Основаны на ошибках в действиях/бездействии автоинспекторов, которые составляли протокол об административном правонарушении. Например, забыли указать дату, поставить подпись, вписать свидетелей, разъяснить водителю его права и обязанности и т.д.

Если вы знаете ПДД, свои права и умеете изложить всё это в правовую позицию – дерзайте! Появится шанс отменить штраф или избежать лишения водительских прав. Если не уверены в своих силах или затрудняетесь с квалификацией нарушения, лучше обратиться к автоюристу.

Стоит ли обжаловать постановление по ч. 3 ст. 12.16 КоАП РФ?

Да, если на это есть веские обстоятельства.

Процесс «обжалования» начинается ещё на этапе остановки сотрудниками ГИБДД. Закон даёт вам право выразить несогласие с вменяемым нарушением, а после – изложить свою версию и замечания прямо в тексте протокола. Также стоит зафиксировать на фото и видео текущие дорожные условия. Например, отсутствие знака, наличие препятствия и т.д.

Причины для обжалования постановления:

  • Не было знака – выше мы говорили об отсутствии знака 3.1 «Въезд запрещён», но на дороге может и не быть знака 5.5 «Дорога с односторонним движением»;
  • За рулём был другой человек – в данном случае обжалуется постановление о лишении прав за повторное нарушение ПДД по ч. 3.1 ст. 12.16 Кодекса. Суды в таких случаях встают на сторону истцов.
  • Следование указаниям регулировщика – в данном случае пренебрежение знаками и разметкой оправдано, даже если это движение против хода по однонаправленной дороге (п. 6.15 ПДД).

Здесь же можно выделить ране описанные нами ситуации – движение задним ходом (кроме въезда под «кирпич») и крайнюю необходимость. Запасайтесь доказательствами и… удачи на суде!

Источник: https://TonkostiPDD.ru/shtrafy/statya-12-16-chast-3-shtraf-ili-lishenie-prav-za-dvizhenie-protiv-hoda

Чем грозит дисциплинарное взыскание работнику

Что грозит в дальнейшем

Наложенное на работника дисциплинарное взыскание влечет ряд негативных последствий. Их тяжесть последствий зависит от вида взыскания. О том, в чем они выражаются и чем могут грозить в дальнейшем, читайте далее.

Каким образом дисциплинарные взыскания влияют на работника

Перечень дисциплинарных взысканий, которым может быть подвергнут работник, приводится в ст. 192 ТК РФ. Их всего три. Это:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Важно! К некоторым категориям сотрудников, например военнослужащим, прокурорам, работникам МВД, нотариусам, госслужащим, применяются другие виды взысканий, предусмотренные специальным законодательством.

Применение взыскания фиксируется приказом работодателя. С ним работник должен быть ознакомлен под подпись в течение трех дней со дня вынесения.

Согласно положениям ст. 194 ТК РФ замечание или выговор снимаются по прошествии одного года с момента применения, если за этот период работник вновь не подвергнется взысканию. Администрация организации по своей инициативе в качестве поощрения может снять ранее наложенное взыскание либо сделать это по просьбе работника (по заявлению его начальника, по ходатайству профсоюзной организации).

В течение этого периода работник может быть лишен премиальных выплат и других поощрений за труд. Кроме того, если в течение срока действия взыскания работник совершит иные дисциплинарные проступки, к нему может быть применена санкция в виде увольнения за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

В «КонсультантПлюс» есть множество готовых решений, в том числе о том, какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику. Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно. Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.

Могут ли прекратить выплачивать зарплату и премии?

Что касается заработной платы, то совершение работником дисциплинарного проступка не дает оснований администрации организации производить удержания из его заработной платы либо приостановить ее выплату.

Права работника на получение заработной платы в полном объеме гарантированы ст. 136 и 137 ТК РФ, которые, в частности, определяют перечень ситуаций, когда допустимы удержания из зарплаты. Совершение дисциплинарного проступка таким основанием не является.

Что же касается премии, то согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ эта выплата является поощрением работника за добросовестный труд. Порядок ее назначения и выплаты чаще всего определяется внутренним документом предприятия.

Соответственно, проштрафившийся работник в первую очередь будет наказан либо уменьшением ее размера, либо ее лишением вовсе. Срок лишения премии не может быть больше, чем срок действия дисциплинарного взыскания.

Стоит отметить, что некоторые работодатели выстраивают механизм оплаты труда таким образом, что фактически премия составляет большую часть получаемых на руки работником денег.

Соответственно, угроза ее уменьшения или лишения является достаточно серьезной для стимулирования работника к добросовестному выполнению обязанностей.

Возможность лишения такой премии зависит исключительно от положений внутренних актов компании, которые определяют порядок их выплаты.

Когда могут уволить

Перечень нарушений дисциплины, за совершение которых работник может быть уволен, исчерпывающий и определен ст. 81 ТК РФ. К самым распространенным относятся:

  • прогул;
  • совершение по месту работы хищения;
  • появление на работе в нетрезвом состоянии;
  • разглашение служебной, коммерческой или иной тайны;
  • совершение действий, ведущих к утрате доверия со стороны работодателя;
  • совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы.

Влияют ли дисциплинарные взыскания на возможность трудоустроиться на другую работу?

Прямой взаимосвязи между дисциплинарными взысканиями и последующим трудоустройством нет. На практике выговоры и замечания отражаются только в документах того предприятия, где трудится работник. Другой работодатель о них не осведомлен.

Иная ситуация наступит в том случае, если работник уволен по одному из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Тогда в трудовой книжке работника будет отражена причина увольнения, которую увидит любой последующий работодатель. Соответственно, это будет аргумент не в пользу работника. Однако это не может быть официальной причиной отказа в трудоустройстве.

* * *

Дисциплинарные взыскания влекут негативные последствия для работника, начиная от лишения премиальных выплат и вплоть до увольнения. Соответственно, в целях недопущении таких последствий работнику желательно не нарушать трудовую дисциплину.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Дисциплинарная ответственность».

***

Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, https://nsovetnik.ru/.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nsovetnik/chem-grozit-disciplinarnoe-vzyskanie-rabotniku-5fd1dac31177467976c2eac9

С чистого листа: что будет с рублем после нового года

Что грозит в дальнейшем

https://ria.ru/20210111/rubl-1591229899.html

С чистого листа: что будет с рублем после нового года

С чистого листа: что будет с рублем после нового года

Российская валюта в 2020-м пережила серьезные испытания, однако отыграла часть потерь у доллара и евро. Новости о массовой вакцинации могут восстановить прежний РИА Новости, 11.01.2021

2021-01-11T08:00

2021-01-11T08:00

2021-01-11T08:00

курс рубля

цены на нефть

опек

центральный банк рф (цб рф)

инфляция

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/152622/31/1526223168_0:0:1037:583_1920x0_80_0_0_8089013bf4bbaad10e52c6a3e3b11790.jpg

МОСКВА, 11 янв — РИА Новости, Наталья Дембинская. Российская валюта в 2020-м пережила серьезные испытания, однако отыграла часть потерь у доллара и евро. Новости о массовой вакцинации могут восстановить прежний спрос на нефть, но это далеко не единственный фактор. Чего ждать от рубля в первом квартале, разбиралось РИА Новости.

Нефтяной вопросХудшим оказался март 2020-го — впервые за пять лет рубль рухнул сразу на 14,7 процента к доллару и евро. В Credit Suisse даже назвали российскую валюту “главным разочарованием года”. В начале ноября перед выборами в США — опять обвал, однако потом, на фоне известий о старте вакцинации, рубль резко пошел в гору.

Это вселило в инвесторов оптимизм и ускорило рост цен на нефть. Баррель Brent уже стоит больше 50 долларов.В условиях мягкой денежно-кредитной политики Банка России и правительственных мер поддержки населения стоит ожидать постепенного восстановления деловой активности и смягчения ограничений.

Негативный сценарий, связанный с ухудшением эпидемиологической ситуации в стране и мире, отходит на второй план, указывает аналитик инвестиционной компании QBF Александр Колосков.И все же быстрого восстановления спроса на нефть не предвидится. В декабре новый штамм коронавируса привел к авиаблокаде Великобритании, на горизонте замаячил новый мощный локдаун.

Поэтому ведущий аналитик нефтегазового сектора JBC Energy предсказывает лишь частичное оживление нефтяного рынка в первом квартале. Аналогичный прогноз и у швейцарского банка UBS: сдвиг произойдет, только когда вакцины станут общедоступными.И это сдерживает курс национальной валюты. “В первом квартале доллар стоит ждать вблизи 70 рублей.

Значительного притока иностранного капитала не будет — из-за неопределенности с политической повесткой новой администрации США в отношении России”, — считает Колосков из QBF.Байден и санкцииМногое зависит от риторики Джо Байдена после инаугурации.

В декабре агентство Reuters сообщило, что команда демократа намерена наказать Москву за беспрецедентную хакерскую атаку, затронувшую американский Минфин, Министерство торговли, Госдепартамент, а также ряд государственных агентств.

Как утверждала The Washington Post, за этим стоит группа APT29, или Cozy Bear, якобы связанная с российской Службой внешней разведки.

Собеседник Reuters подчеркнул, что ответные меры принесут России “серьезные экономические, финансовые или технологические потери”.По мнению аналитиков банка “Уралсиб”, Байден усилит санкционное давление, что ослабит рубль. Усредненный по году курс к доллару составит 78.

Эксперты не исключили резкого усиления антироссийской риторики весной или летом, что грозит дальнейшим бегством иностранного капитала с финансового рынка.ОПЕК и смягчение добычиНо хотя бы один весомый фактор давления на рубль исключен — это соглашение ОПЕК.

Отказ от продления сделки в первой половине прошлого года резко обрушил цены на нефть и, как следствие, курс национальной валюты. Сейчас договоренности достигнуты. И они устраивают всех участников.Как поясняет президент Русско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей (РАСПП) Виталий Манкевич, смягчение ограничений по добыче нефти — явный позитив для рубля.

“Выплаты по внешнему долгу в первом квартале также выглядят умеренно: 11,8 миллиарда долларов (в полтора раза меньше, чем за один декабрь). В базовом сценарии в РАСПП ожидают 70-75 рублей за доллар, ближе к нижней границе коридора.

В позитивном сценарии (при нефти 60-70 за баррель) возможны 67-71″, — говорит собеседник агентства.”Диапазон 69-73 к доллару вполне реален.

Если же нефть просядет, спрос не повысится, а добыча увеличится и введут новые санкции, тогда — 76-80″, — прогнозирует Дмитрий Сысоев, аналитик сервиса Brobank.ru. По его словам, предпосылок для резкого укрепления — например, до 65 — как минимум в первом квартале нет.Инфляция и политика ЦБНаконец, на курс влияет инфляция и денежно-кредитная политика Банка России.

Важный ориентир — динамика индекса потребительских цен (ИПЦ).

“Если ряд инфляционных факторов не усилят и не приблизят ИПЦ к таргету три с половиной — четыре процента, то при прочих равных (стабильности нефти, отсутствии новых санкций) рубль будет склонен к укреплению в нижней части диапазона 72-80 за доллар и 87-93,5 за евро”, — отмечает Геннадий Салыч, председатель правления банка “Фридом Финанс”.

В Morgan Stanley считают, что инфляционные ожидания вынудят ЦБ проявлять осторожность. Базовый сценарий банка предполагает, что регулятор подтвердит сохранение пространства для смягчения, не меняя ставку. Однако при ослаблении инфляции в первом полугодии возможно снижение еще на 0,25 пункта.В то же время специалисты информационно-аналитического центра “Альпари” полагают, что на фоне ускорения инфляции цикл понижения ключевой ставки Банком России подошел к концу. “В конце наступившего года Банк России ужесточит монетарную политику. Инфляция сначала превысит пять процентов, однако в итоге снизится до таргета ЦБ в четыре. При этом очень вероятно укрепление рубля до 65-67 за доллар и 78-80 за евро”, — рассуждает Александр Разуваев, руководитель ИАЦ “Альпари”.По расчетам американского инвестбанка Goldman Sachs, в целом валюты развивающихся рынков продемонстрируют в 2021-м хорошие результаты, а доллар продолжит ослабление. Причем самую высокую общую доходность принесет российский рубль.

https://ria.ru/20201225/neft-1590858781.html

https://ria.ru/20201111/adskie-sanktsii-1583972506.html

https://ria.ru/20201209/staa-1588238400.html

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/152622/31/1526223168_0:0:658:494_1920x0_80_0_0_af1d38ca47b869c47f052f2e956e3062.jpg

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

курс рубля, цены на нефть, опек, центральный банк рф (цб рф), инфляция

МОСКВА, 11 янв — РИА Новости, Наталья Дембинская. Российская валюта в 2020-м пережила серьезные испытания, однако отыграла часть потерь у доллара и евро. Новости о массовой вакцинации могут восстановить прежний спрос на нефть, но это далеко не единственный фактор. Чего ждать от рубля в первом квартале, разбиралось РИА Новости.

Нефтяной вопрос

Худшим оказался март 2020-го — впервые за пять лет рубль рухнул сразу на 14,7 процента к доллару и евро. В Credit Suisse даже назвали российскую валюту “главным разочарованием года”.

В начале ноября перед выборами в США — опять обвал, однако потом, на фоне известий о старте вакцинации, рубль резко пошел в гору. Это вселило в инвесторов оптимизм и ускорило рост цен на нефть.

Баррель Brent уже стоит больше 50 долларов.

В условиях мягкой денежно-кредитной политики Банка России и правительственных мер поддержки населения стоит ожидать постепенного восстановления деловой активности и смягчения ограничений. Негативный сценарий, связанный с ухудшением эпидемиологической ситуации в стране и мире, отходит на второй план, указывает аналитик инвестиционной компании QBF Александр Колосков.

И все же быстрого восстановления спроса на нефть не предвидится. В декабре новый штамм коронавируса привел к авиаблокаде Великобритании, на горизонте замаячил новый мощный локдаун.

Поэтому ведущий аналитик нефтегазового сектора JBC Energy предсказывает лишь частичное оживление нефтяного рынка в первом квартале. Аналогичный прогноз и у швейцарского банка UBS: сдвиг произойдет, только когда вакцины станут общедоступными.

И это сдерживает курс национальной валюты. “В первом квартале доллар стоит ждать вблизи 70 рублей. Значительного притока иностранного капитала не будет — из-за неопределенности с политической повесткой новой администрации США в отношении России”, — считает Колосков из QBF.

Байден и санкции

Многое зависит от риторики Джо Байдена после инаугурации.

В декабре агентство Reuters сообщило, что команда демократа намерена наказать Москву за беспрецедентную хакерскую атаку, затронувшую американский Минфин, Министерство торговли, Госдепартамент, а также ряд государственных агентств.

Как утверждала The Washington Post, за этим стоит группа APT29, или Cozy Bear, якобы связанная с российской Службой внешней разведки.

Собеседник Reuters подчеркнул, что ответные меры принесут России “серьезные экономические, финансовые или технологические потери”.

По мнению аналитиков банка “Уралсиб”, Байден усилит санкционное давление, что ослабит рубль. Усредненный по году курс к доллару составит 78. Эксперты не исключили резкого усиления антироссийской риторики весной или летом, что грозит дальнейшим бегством иностранного капитала с финансового рынка.

ОПЕК и смягчение добычи

Но хотя бы один весомый фактор давления на рубль исключен — это соглашение ОПЕК. Отказ от продления сделки в первой половине прошлого года резко обрушил цены на нефть и, как следствие, курс национальной валюты. Сейчас договоренности достигнуты. И они устраивают всех участников.

Как поясняет президент Русско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей (РАСПП) Виталий Манкевич, смягчение ограничений по добыче нефти — явный позитив для рубля.

“Выплаты по внешнему долгу в первом квартале также выглядят умеренно: 11,8 миллиарда долларов (в полтора раза меньше, чем за один декабрь). В базовом сценарии в РАСПП ожидают 70-75 рублей за доллар, ближе к нижней границе коридора.

В позитивном сценарии (при нефти 60-70 за баррель) возможны 67-71″, — говорит собеседник агентства.

“Диапазон 69-73 к доллару вполне реален. Если же нефть просядет, спрос не повысится, а добыча увеличится и введут новые санкции, тогда — 76-80”, — прогнозирует Дмитрий Сысоев, аналитик сервиса Brobank.ru. По его словам, предпосылок для резкого укрепления — например, до 65 — как минимум в первом квартале нет.

Инфляция и политика ЦБ

Наконец, на курс влияет инфляция и денежно-кредитная политика Банка России. Важный ориентир — динамика индекса потребительских цен (ИПЦ).

“Если ряд инфляционных факторов не усилят и не приблизят ИПЦ к таргету три с половиной — четыре процента, то при прочих равных (стабильности нефти, отсутствии новых санкций) рубль будет склонен к укреплению в нижней части диапазона 72-80 за доллар и 87-93,5 за евро”, — отмечает Геннадий Салыч, председатель правления банка “Фридом Финанс”.

В Morgan Stanley считают, что инфляционные ожидания вынудят ЦБ проявлять осторожность. Базовый сценарий банка предполагает, что регулятор подтвердит сохранение пространства для смягчения, не меняя ставку. Однако при ослаблении инфляции в первом полугодии возможно снижение еще на 0,25 пункта.

В то же время специалисты информационно-аналитического центра “Альпари” полагают, что на фоне ускорения инфляции цикл понижения ключевой ставки Банком России подошел к концу.

“В конце наступившего года Банк России ужесточит монетарную политику. Инфляция сначала превысит пять процентов, однако в итоге снизится до таргета ЦБ в четыре. При этом очень вероятно укрепление рубля до 65-67 за доллар и 78-80 за евро”, — рассуждает Александр Разуваев, руководитель ИАЦ “Альпари”.

По расчетам американского инвестбанка Goldman Sachs, в целом валюты развивающихся рынков продемонстрируют в 2021-м хорошие результаты, а доллар продолжит ослабление. Причем самую высокую общую доходность принесет российский рубль.

Источник: https://ria.ru/20210111/rubl-1591229899.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть